日前，寧波市人民政府發布《關于進一步鼓勵和引導民間資本舉辦醫療機構的若干意見》，有力扶持民間資本進入寧波醫療服務市場。根據《意見》，民營醫院評上三甲醫院即可獲得2000萬元獎勵。
在現行醫療體制改革呼聲日益高漲的新形勢下，通過財政支持鼓勵民營醫院參加等級評審，實際在打破醫院公私界限上邁出了堅實一步。民營醫院獲得公辦醫院所獨有的政策刺激，在一定程度上將推進“公辦私管”抑或“私辦公助”的醫院經營管理模式改革。無論是哪種形式，最終都有助于實現多元互競的辦醫格局。
在當前醫療環境下，看病難、看病貴、一床難求等現象讓患者大倒苦水。這就為在夾縫中生存的民營醫院提供了發展機遇。放眼世界， 發展民營醫院早已是大勢所趨。因為不管是在補充醫療資源，還是便民就醫上，民營醫院都有著不可或缺的作用。
但是，由于國內民營醫院發展環境相對較差，民間資本只能在一些邊緣化專科上大做文章。比如生殖健康醫院、美容整形醫院、健康體檢中心等。而這些專科對于解決矛盾復雜的醫患關系只是“杯水車薪”。尤其是，受困于政策所限，民營醫院的人才“造血功能”幾乎限于停滯狀態。遭遇人才瓶頸，最終都無益于醫院品牌形象的樹立。
而如今，寧波開啟醫院良性競爭之門，為民營醫院做大做強創造了良好環境。政策支持、財政傾斜、輿論引導等一連串優惠舉措無疑奏響了民營醫院迎來發展春天的最強音。
民營醫院得到發展，并不意味著要擠壓公立醫院市場，而是在無形中鞭策公立醫院除了要歷練內功，還要在服務上有“脫胎換骨”之變。近年來，公立醫院憑借自身人才優勢，在一些領域確立了權威地位。然而，業務的精深并非帶來服務的優化。掛號難、臉難看、費用貴等壓得百姓有苦難言。
相反，一些民營醫院利用微笑服務、熱情幫助逐漸贏得了病人的信任。試想，一旦放寬了民營醫院的經營范圍，并使其在硬件保障、軟實力上得到長足提升，公立醫院“一家獨大”的局面將會隨之瓦解。壁壘的破除，自然會帶動醫療領域步入市場化和開放化。在此情況下，優勝劣汰必然會成為改善醫患關系的一劑良藥。
