此次衛(wèi)生職稱評審改革，不僅是政策的更新，更是價值導(dǎo)向的重塑——臨床能力、實踐貢獻(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量，成為晉升路上的新“硬通貨”。
在當(dāng)下的醫(yī)療人才體系中，職稱評定的標(biāo)準(zhǔn)影響著醫(yī)院人才招聘、學(xué)院人才培養(yǎng)以及醫(yī)護(hù)個人發(fā)展的方向。近年來，各地都在推行職稱評審標(biāo)準(zhǔn)改革，以實現(xiàn)“破四唯”，選出需要的人才這一目標(biāo)。
近日，山東省衛(wèi)健委與山東省人社廳發(fā)布了《山東省衛(wèi)生系列高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件》，文件對基本要求、評審條件、評價指標(biāo)等問題進(jìn)行明確，旨在更科學(xué)、公正地評價衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的實際能力和貢獻(xiàn)。
圖源：山東省衛(wèi)健委
本標(biāo)準(zhǔn)條件適用于全省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，同時，社會辦醫(yī)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報、評審方面與公立醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員享有同等待遇，不受戶籍、人事檔案、不同辦醫(yī)主體等限制。有效期至2030年8月9日。
衛(wèi)健委明確高級職稱申報條件：
近5年醫(yī)德考評無“較差”！
文件為職稱申報設(shè)置了五大基本條件，值得注意的是，除了遵守國家憲法和法律、身心健康、取得相應(yīng)職業(yè)資格外，還有：現(xiàn)職稱聘任以來，近5年年度醫(yī)德考評結(jié)果沒有“較差”等次；根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。
（一）遵守國家憲法和法律，貫徹新時代衛(wèi)生與健康工作方針，自覺踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神，具備良好的政治素質(zhì)、協(xié)作精神、敬業(yè)精神和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
（二）身心健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責(zé)。
（三）申報醫(yī)療類、護(hù)理類職稱，應(yīng)取得相應(yīng)職業(yè)資格，并按規(guī)定進(jìn)行注冊，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。
（四）現(xiàn)職稱聘任以來，近5年年度醫(yī)德考評結(jié)果沒有“較差”等次。
（五）根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。
聚焦 “破唯重實”，構(gòu)建分類分層評價體系
堅持以臨床實踐為導(dǎo)向
衛(wèi)生系列副高級職稱原則上采取考試與評審相結(jié)合的方式，正高級職稱可采取評審或答辯與評審相結(jié)合的方式評價。
副高級職稱、正高級職稱評價方式從2026年度起正式執(zhí)行。有條件的市也可以在本標(biāo)準(zhǔn)條件正式實施后，立即執(zhí)行新的評價方式。
（一）實行分類分層評價
分類制定醫(yī)、藥、護(hù)、技專業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)，分層確定衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考察重點。
基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員如申報基層衛(wèi)生高級職稱，按照山東省基層衛(wèi)生高級職稱評審條件指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行“定向評價、定向使用”。
（二）實行成果代表作制度
醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報告、臨床病案、手術(shù)視頻、護(hù)理案例、流行病學(xué)調(diào)查報告、應(yīng)急處置情況報告、論文著作、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、指南共識、科普作品、技術(shù)專利、課題項目、成果轉(zhuǎn)化案例、成果獎勵等均可作為業(yè)績成果參加評審。
（三）堅持臨床實踐根本導(dǎo)向
發(fā)揮職稱評價的“指揮棒”作用，引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根防病治病一線。將病案作為評價臨床工作質(zhì)量的重要載體，對醫(yī)生的臨床工作質(zhì)量進(jìn)行量化評價，將門診工作量、出院人數(shù)、出院患者手術(shù)人次等臨床工作數(shù)量作為醫(yī)生晉升職稱的“門檻”條件，探索制定藥學(xué)、護(hù)理、技術(shù)類專業(yè)技術(shù)人員的工作量考察指標(biāo)，實現(xiàn)了醫(yī)藥護(hù)技工作量指標(biāo)全面覆蓋。
不得把論文篇數(shù)作為前置條件
從具體內(nèi)容看，此次《標(biāo)準(zhǔn)條件》結(jié)合當(dāng)下醫(yī)學(xué)發(fā)展方向，將以往模糊條件細(xì)化、量化，進(jìn)一步強化職稱評審的可評估性與透明度 —— 突出臨床實績、公共衛(wèi)生實踐及基層服務(wù)貢獻(xiàn)，弱化過往過度倚重科研論文的傾向，同時更注重中醫(yī)藥特色傳承、公共衛(wèi)生應(yīng)急能力及衛(wèi)生人才的社會責(zé)任。
在臨床實績方面，《標(biāo)準(zhǔn)條件》明確要求 “解決臨床復(fù)雜疑難問題”，成果類型涵蓋衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、手術(shù)視頻、MDT 多學(xué)科診療報告等；并為副高、正高分別設(shè)定 1 項、2 項量化指標(biāo)，還新增常見病多發(fā)病診治報告、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)報告，凸顯對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重視。
在專題報告與專業(yè)成果中，政策加強了對公共衛(wèi)生人員現(xiàn)場流調(diào)、風(fēng)險評估的要求，并為中醫(yī)類別增設(shè)“中醫(yī)藥特色療法推廣”指標(biāo)，強調(diào)中醫(yī)在職稱評價中的獨特性。
科研與學(xué)術(shù)成果的定位發(fā)生重要調(diào)整，明確提出科學(xué)合理對待論文，在職稱評審各個環(huán)節(jié)，不得把論文篇數(shù)和SCI（科學(xué)引文索引）等相關(guān)指標(biāo)作為前置條件和評價的直接依據(jù)，引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提升臨床水平、服務(wù)人民健康。獲獎與表彰方面則進(jìn)一步明晰了獎項層級和表彰范圍，增強可操作性。
此外，新政策系統(tǒng)強化人才培養(yǎng)的評價，提出帶教數(shù)量質(zhì)量、人才項目入選等量化要求，突出衛(wèi)生人才梯隊建設(shè)與傳承責(zé)任。科普成果也被正式納入評價體系，明確場次、受眾及獎項級別標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)高級衛(wèi)生人員承擔(dān)健康科普與社會教育職責(zé)，同時也減輕了醫(yī)務(wù)人員的科研負(fù)擔(dān)，為醫(yī)護(hù)人員帶來了“卷”科研以外的另一個選項。
這一系列改革舉措清晰地表明，山東省正在積極構(gòu)建更加科學(xué)、公正且符合衛(wèi)生人才成長規(guī)律的職稱評價體系。新標(biāo)準(zhǔn)摒棄 “唯論文、唯學(xué)歷”，真正以醫(yī)療衛(wèi)生人員的實際貢獻(xiàn)和專業(yè)能力為核心，強調(diào)臨床價值與社會服務(wù)，充分體現(xiàn) “干什么、評什么” 的評價理念。
